根据区委部署，2024年8月28日至10月30日，区委第一巡察组对区直机关工委开展了巡察，12月24日，区委第一巡察组向区直机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。

一、机关工委履行巡察整改主体责任情况

区直机关工委高度重视整改工作，深刻认识到本轮巡察是对机关工委加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、严肃党规党纪的一次“政治体检”，也是加强党内监督、推进和落实全面从严治党的有力举措，坚持把这次巡察整改作为一项重大政治任务来抓。巡察组通过调查问卷、个别谈话、专题调研、实地查看等形式梳理汇总的反馈意见，实事求是、全面客观，对我们坚定政治方向、政治立场，严明政治纪律、政治规矩，理清工作思路、统筹工作布局、改进工作作风，具有十分重要的指导意义。针对问题，我们在全面认领的同时，切实提高思想认识，认真对待巡察整改，做到迅速行动、逐项研究、明确时限、立行立改。并对照问题举一反三，强化长效机制的建立和完善，注重整改工作实效。

（一）高位推进抓落实。第一时间将巡察反馈意见反馈给全体党员干部，成立主要负责人任组长的整改领导小组，反复研究、审慎制定巡察反馈意见整改方案，明确书记、副书记分别牵头，全体人员实施问题整改，做到组织保障、责任落实、整改措施、整改时限、整改要求“五到位”，使各项工作有章可循、有序推进。

（二）齐心协力抓落实。推进过程中，主要负责人主动认领29项整改问题中的16项整改任务，并通过召开专题会等形式带头推进整改落实；副书记常态化督催、办公室主任督导全体人员任务推进、措施落实，并分阶段召集专题会议研究问题整改，真正做到了思想同心、目标同向、工作同步，有力推进各项工作的高效落实。

（三）压茬推进抓落实。一方面，从全体干部层面，通过党员大会、专题会等形式，集中开展党建理论、廉政建设等重点篇目、重要文章的学习研讨，强化理论武装，党员干部的政治鉴别力、政治领悟力和政治执行力有了明显提高。另一方面，从党组织班子层面，于2月24日召开领导班子民主生活会暨区委巡察反馈意见整改专题民主生活会，班子成员逐一进行对照检查、自我批评，整个会议重点突出、坦诚相见、务实作为，达到了预期效果。机关工委不断创新党建工作思路，把整改工作与日常工作有机结合，组织相关部门和社区书记代表召开“双报到双评议”工作座谈会，组织各基层党组织副书记和党员代表在通远坊烈士陵园开展“祭英烈忆初心 铸忠魂担使命”主题党日活动，进一步增强了广大党员干部的向心力、凝聚力和战斗力。

（四）建章立制抓落实。聚焦问题，举一反三抓提升，制定了《党组理论学习中心组集中学习研讨制度》《区直机关工委议事规则》等2项制度，修订《区直机关工委党风廉政建设制度》、党费收缴及下拨流程、财务管理等4项制度，为抓常抓长提供了保障。

二、巡察反馈意见整改落实情况

截止目前，整改工作取得积极进展。区直机关工委制定实施的63项整改措施中，已完成63项。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。

（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况加强监督，督促基层党组织和党员干部以实际行动做到“两个维护”方面

1.关于学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位的问题，细化分解为两个具体问题。

（1）关于“理论学习重视不够。理论学习中心组学习会、支委会与工作会议套开，常以传达区级重点工作会议精神为主，未严格按照“第一议题”制度开展学习；集体学习照本宣科、蜻蜓点水，深度广度不足”问题。

整改落实情况：一是严格落实“第一议题”制度，对习近平新时代中国特色社会主义思想，班子成员带头，组织全体党员干部第一时间进行传达学习。依托“三会一课”，组织全体党员干部集中学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，依托理论学习中心组学习会，班子成员集中学习了习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《进一步全面深化改革中的几个重大理论和实践问题》并进行了交流研讨，谈学习体会和思想认识，切实将学习成果转化为推动工作的实际行动。二是定期召开工作会议，明确会议内容，合理安排时间，专人负责记录，避免了会议套开。

（2）关于“学用结合不够紧密。对新政策、新理念、新思想理解不深、掌握不透，指导基层工作理论知识还不扎实。如在安排部署党支部标准化规范化建设‘三年攻坚行动’工作中，未能提炼出更有效的推进措施，导致下辖直属党支部难以操作，推进缓慢。”问题

整改落实情况：一是结合机关工委实际，研究制定了2025年党支部学习计划，将党的理论和业务知识学习纳入学习计划，并定期组织党员干部集中学习，组织学习了《中国共产党发展党员工作细则》等，进一步提升理论水平和工作能力。二是督导区直机关部门年度民主生活会、组织生活会，加强日常对基层党组织发展党员和组织换届工作的指导，深入基层，面对面与党务干部进行交流，针对工作中出现的具体问题进行针对性指导，确保问题在第一时间解决。

2.关于开展党纪学习教育，执行党内法规要求还有差距的问题

（3）关于“党纪学习教育不深不细，党章和党内法规制度学习不够系统，未形成长期、连贯的学习规划，随意性较大，效果不明显。”问题

整改落实情况：一是把党章和党内法规制度作为党支部重点学习内容，已纳入2025年学习计划，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过理论学习中心组、“三会一课”等，组织全体党员集中学习党纪党规。并依托“机关大讲堂”邀请区委党校讲师就党章党规党纪和中央八项规定精神进行辅导。二是引导党员利用共产党员网、学习强国和陕西干部网络学院等学习平台加强自学，重点对党纪党规、解读文章及案例分析进行学习，提升学习效果，增强党员对党纪法规的理解与运用能力。

（4）关于“贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》不到位。工委党员干部对《条例》内容学深悟透不够彻底，学用结合不够紧密，对基层党组织和党员有关工作开展指导不够精准”问题

整改落实情况：一是将《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习纳入党支部和理论学习中心组学习计划，在3月10日的理论学习中心组学习会上，班子成员对《条例》进行了原原本本的学习，并进行了交流研讨，切实加深了对《条例》的理解。二是邀请市委党校讲师聚焦《新时代党支部工作实务》，以扎实理论结合鲜活案例，深入解答党务工作中常见疑难问题，为提升支部标准化规范化建设提供了实用操作指南。三是深入基层党组织实地了解工作开展情况，针对存在问题，现场进行一对一指导。

3.贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委要求有差距的问题

（5）关于“党建引领职能发挥不充分。未能站在区级层面统筹谋划工委党建工作，工作开展按部就班多，主动作为少。对基层党组织调研不深入，习惯用老办法解决新问题，创新力度不大，工作亮点乏陈，个别单位如计生协会、红十字会党组织建设还存在空白”问题

整改落实情况：一是传达学习了陕西省深化“三个年”活动打好重点领域攻坚硬仗动员会、中国共产党西安市第十四届委员会第八次全体会议、中共西安市高陵区委二届七次全会、两会及中共高陵区纪委二届五次全会等一系列重要会议精神，研究制定了区直机关党建工作要点，确保党建工作与中心工作紧密结合。二是班子成员带头，采取“四不两直”方式，围绕机关党建和业务工作深度融合不够开展调研，根据党务干部需求，采取“理论+实践”的方式，举办了从理论课堂的“固本培元”，到现场教学的“见贤思齐”，再到座谈研讨的“知行合一”的党务干部培训班。三是与计生协会、红十字会成立了机关工委联合党支部，填补了计生协会和红十字会党建空白，保障了党组织全覆盖。

（6）关于“日常督促指导不扎实。党建督导检查资料不完善，检查记录粗糙，对存在问题未跟进督促整改。督促落实重点工作多以文件转发、微信群通知等代替实质性的工作指导，党建活动形式单一，方法不够灵活，效果不佳。如‘党建联盟+’工作支部参与度少，联盟活动不活跃。‘党员进社区’等活动缺乏针对性和可操作性，流于形式”问题

整改落实情况：一是扎实开展对区直机关各基层党组织的工作督导，2月24日至28日，集中一周时间实地对区直机关部门民主生活会列席督导。二是结合“双报到双评议”，发动基层党组织与社区联合开展各类志愿服务活动。如，4月24日，联合司法局、医疗保障局等10个部门，携手鹿苑社区，在民乐小区开展了“党建引领聚合力 共建服务暖民心”主题惠民活动。6月10日，发动区直机关各基层党组织和在职党员深入社区开展“党员先锋走在前 竭力守护高陵‘蓝’”主题党日活动。

（7）关于“对党务干部监督和业务培训有缺失。对基层党务干部日常业务沟通过度依赖于微信群，对各支部人员变动底子不清，掌握不及时，缺乏有效监督”问题

整改落实情况：一是根据党务工作实际和干部需求，制定2025年培训计划，于4月11日，组织举办了AI技术与DeepSeek政务系统应用专题讲座，培训干部100余人，进一步帮助机关工作人员和党务干部提升新媒体技术应用能力。7月29日至30日，采取“理论+实践”的方式，举办了为期2天的党务干部专题培训班。二是每周对陕西省党建信息化平台进行浏览，及时对党员党组织关系进行转接，对下属党组织换届信息和党员个人信息进行完善。今年以来，党组织关系转接人员共计83人次。三是利用党内统计、组织生活会统计等对每个党支部党员人数进行摸底统计，确保对基层信息掌握及时准确。

（8）关于“对党费收缴工作监督有盲点。对基层党组织党务干部党费收缴核算规定指导缺位，只注重各支部报审的党员工资情况，而对党员实际工资构成不掌握，基层支部党费收缴比例核定错误、计算错误等问题时有发生”问题

整改落实情况：一是认真学习区委组织部《关于印发〈党员交纳党费基数构成、计算标准和收缴程序〉〈党费下拨、使用和管理工作程序〉的通知》，并及时转发至区直机关各基层党组织。二是要求基层党组织在每年报送党费收缴明细时，附党员工资表，指导审核基层党组织党费收缴标准。

（9）关于“党建工作经费拨付制度机制不健全。对各支部党建经费申请及拨付缺乏规范和依据，未针对实际情况进行研判审核，主观性随意性较大。经费拨付后未见使用情况监督检查相关资料”问题

整改落实情况：一是3月5日，机关工委组织全体党员干部集中学习了区委组织部《党费下拨、使用和管理工作程序》，并转发区直机关各基层党组织，要求各党组织严格抓好贯彻落实。同时，严格按照文件要求对下拨党费手续进行了完善。二是3月7日，组织召开专题会议，安排部署下拨党费使用情况监督检查相关工作，安排专人负责监督检查。三是8月12日，区直机关党费收支情况在区直机关各基层党组织中进行了公示。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题情况方面

1.关于落实全面从严治党主体责任有差距的问题

（10）关于“对全面从严治党形势任务认识不深刻。2020—2022年，对党风廉政建设工作专题部署少，未将党风廉政建设与业务工作同部署同检查。未严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》定期分析研判本单位全面从严治党形势，未制定落实全面从严治党主体责任清单和年度任务安排。”问题

整改落实情况：一是制定完善了区直机关工委党风廉政建设工作制度，要求工委领导班子每半年至少专题研究一次全面从严治党形势。二是制定完善了本单位落实全面从严治党主体责任清单和2025年度全面从严治党工作任务，明确了工作职责，并于2月14日，组织开展了一次集中谈话。

（11）关于“推进清廉高陵建设不扎实。警示教育、以案促改不够深入，开展警示教育仅依靠区纪委监委发文要求学习反面典型材料、观看教育视频纪录片等，结合机关党员特点开展有针对性警示教育次数相对较少”问题

整改落实情况：民主生活会前，将区纪委通报的高陵区8起干部职工酒驾问题作为典型案例进行剖析，深挖问题，以案为鉴。结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将警示教育纳入主题党日活动内容，组织全体党员干部学习典型案例、组织观看警示教育片。6月4日，组织青年党员干部到区廉政教育基地接受现场教学。

2.关于纪检监察组监督作用发挥不充分的问题

（12）关于“政治监督具体化精准化常态化不够。对学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署监督检查少；对“关键少数”和重点岗位人员监督不够，未见纪检组与有关人员提醒谈话等资料”问题

整改落实情况：加强与第六纪检监察组的日常沟通，邀请定期对机关工委进行政治监督、对“关键少数”和重点岗位人员进行提醒谈话。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，第六纪检监察组多次对机关工委工作进行了解督促。

（13）关于“日常监督不深入。近年来，研究‘三重一大’事项，纪检监察组列席会议偏少。”问题

整改落实情况：主动联系第六纪检监察组列席单位“三重一大”决策及民主生活会等会议，接受监督，有效发挥纪检监察组的监督执纪作用。2月24日，邀请第六纪检监察组列席指导区直机关工委联合党支部组织生活会和评议党员会议。

3.形式主义、官僚主义依然存在的问题

（14）关于“工作作风不实。与基层支部联系不紧密，微信形式传达多，身体力行少。一些工作敷衍应付，标准不高”问题

整改落实情况：一是制定年度走访计划，安排班子成员分别带队，深入基层党组织开展工作指导，通过面对面交流，掌握基层实际情况。针对基层党建工作存在的问题，开展手把手指导，切实改进工作作风，帮助基层解决问题。二是2名领导班子成员分别联系包抓1个基层党支部，分别于3月份列席了联系党支部的组织生活会和民主评议党员会议。三是对部分区直机关部门党组理论学习中心组学习进行了列席。

（15）关于“党建督导检查重形式轻效果。2021、2022年，机关党组织标准化规范化建设督导检查工作流于形式，综合评价打分后未见检查结果、未形成总结材料；2023年，‘五强’模范机关创建活动未按照制定的《实施意见》评选出30％的首批‘五强’模范机关创建先进单位”问题

整改落实情况：一是结合2025年党建工作要点，修改完善党建督导检查清单，采取不打招呼的方式对基层党组织党建工作落实情况进行现场督导。二是对党建督导情况及时形成总结材料，并进行面对面反馈，要求限期整改。三是修订完善了《“五强”模范机关建设考核细则》，将“五强”模范机关建设纳入区直机关2025年党建工作要点，与机关党建工作同部署同检查，并于3月26日，在组织工作会议上对10个先进单位进行了通报表彰。

4.内控管理制度执行不严的问题

（16）关于“固定资产购置不合规。2019年购办公桌椅4300元，2020年购办公书柜1900元，2022年购电脑打印机9130元，2023年购办公桌椅等8061元均未经政府采购部门审批。”问题

整改落实情况：一是第一时间与财政局相关科室对接固定资产购置有关流程。并组织财务人员切实加强对财务内控管理制度、及固定资产购置流程的学习，进一步增强内控意识和责任感。二是完善预算编制方法，加强预算编制的科学性和前瞻性，加强预算执行监督，确保预算的严肃性和约束力。三是定期开展资产清查盘点工作，确保资产账实相符；规范资产处置程序，防止资产流失和浪费。

（17）关于“财务制度执行不严格。2019、2020年为基层党组织配发图书598册共计21199元，未见基层领取表，配发不明；2023年举办‘第六期’机关大讲堂，会计原始资料审核不严，其中高陵宾馆客房部原始记录单6538元出现大小写金额不符。”问题

整改落实情况：一是组织财务人员认真学习财务相关知识，严格执行财务有关制度，坚决杜绝此类问题再次发生。对于“未见领取表，配发不明的问题”，在文件档案中已找到，并及时完善票据附件。二是对于“会计原始资料审核不严”的问题，已与高陵宾馆客房部联系进行了更换。

（18）关于“党费支出报账不规范。2021年，《红色根脉》大型活动方案未见领导审批，第一部分舞台构成支出3.1万元未见合同，第二部分演出费10万元未见构成清单”问题

整改落实情况：一是组织财务人员加强学习，提高业务素质，明确制度规定，把好支出报销的每一个环节，坚决杜绝此类问题再次发生。二是关于2021年《红色根脉》特色党课展演“第一部分舞台构成支出3.1万元未见合同，第二部分演出费10万元未见构成清单”问题，已与相关公司对接，完善了合同及构成清单。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

1.关于领导班子建设存在短板的问题

（19）关于“民主集中制贯彻落实不到位。决策机制不规范，存在‘一把手’率先发言定调子问题。个别议题会议记录未体现讨论流程。”问题

整改落实情况：一是制定明确的议事规则，在决策会议中，班子成员发言顺序按照职务职级从低到高进行，“一把手”最后发言，确保其他成员能够充分表达意见，避免“率先发言定调子”的情况。二是指定专人负责会议记录，详细记录每位班子成员的发言内容、观点、提出的问题以及对其他成员意见的回应等，完整呈现讨论流程和决策形成过程，确保会议记录真实、准确、全面反映会议情况。三是由办公室主任或其他指定人员每月底对会议记录进行检查，查看是否存在记录不完整、不规范的情况，对于不符合要求的记录及时进行补充和完善，保证会议记录的质量和完整性，为决策过程追溯和工作复盘提供可靠依据。

（20）关于“联系群众不紧密。班子成员未充分深入基层群众了解需求。在党组织和在职党员‘双报到双评议’中，班子成员很少主动深入社区、小区走访群众和在职党员，对群众实际需求和党员报到效果关注关心不够”问题

整改落实情况：一是联合区委组织部印发了《高陵区提升机关企事业单位党组织和在职党员“双报到双评议”工作质效实施方案”》，发动党组织和在职党员到社区报到，认领“实事清单”、“好事清单”，立足实际开展各类志愿服务，有效发挥机关党员的先锋模范作用。4月1日，组织召开“双报到双评议”工作座谈会，与组织部、社会工作部负责人以及10位社区书记，围绕“双报到双评议”工作中存在的问题进行深入交流和探讨，共同寻找解决方案。二是对“双报到双评议”工作落实情况进行经常性督导检查，督促提醒各党组织主动联系社区，参与基层治理工作，今年以来，各党组织结合春节送温暖、学雷锋日等，组织党员深入社区开展志愿服务活动，进一步加强了党组织与社区、党员与群众的紧密联系，提升了群众满意度和党建工作服务水平。

2.关于党内组织生活“灯下黑”的问题

（21）关于“‘三会一课’制度执行不规范，存在走过场现象。如2019年机关工委支部开展‘不忘初心、牢记使命’研讨交流会，5次研讨人员仅为书记和副书记。”问题

整改落实情况：一是每次会议，明确参会人员范围和会议流程，提前通知相关人员做好参会准备，确保了会议的严肃性。二是每月安排专人对“三会一课”开展情况进行检查，重点检查会议记录、党员签到、会议内容、交流发言情况等，确保了会议的规范性。

（22）关于“组织生活会质量不高。如2020—2023年组织生活会批评与自我批评多以建议代替批评，会议‘辣味’不够，未起到红脸出汗、咬耳扯袖的效果”问题

整改落实情况：一是组织生活会前，组织全体党员深入学习贯彻党章党规党纪中关于组织生活会的要求，引导党员充分认识批评与自我批评对于党的建设和个人成长的重要意义，克服思想障碍，树立正确的批评观，增强开展批评的自觉性和主动性。二是会前要求党员结合自身思想、工作、作风等实际情况，对照“四个带头”，认真查找自身存在的问题，撰写个人发言提纲。并组织开展了谈心谈话，深入了解彼此的工作表现和思想动态，为开展有针对性的批评提供依据，确保了批评内容具体、客观、真实。三是组织生活会上，在相互批评时，大家本着对同志负责的态度，直接指出问题，做到了开门见山、直奔主题，触及问题实质，点出问题要害，真正达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。

3.关于干部队伍建设还存在短板的问题

（23）关于“‘三项机制’运用不灵活。在选人用人、调动干部积极性方面措施不多，干部工作激情不足，暮气有余。”问题

整改落实情况：一是3月24日，组织全体干部对“三项机制”有关文件精神进行了再学习，确保干部准确把握“三项机制”的内涵、标准和运用方式，为灵活运用奠定理论基础。二是认真落实“三项机制”，2024年底，对工作表现突出、勇于担当作为的2名党员干部在评议党员中给予优秀等次的评定。三是关心关爱干部，常态化开展走访慰问、谈心谈话，及时了解干部家庭实际困难，确保干部有需要时能够“找得上人”“说得上话”，2025年，对单位3名同志进行了走访，对1名干部进行了慰问。

（24）关于“干部能力素质还需加强。对机关干部自身业务培训提升重视不够，安排培训不多，个别干部因工作原因长期未参加培训，充电机会偏少”问题

整改落实情况：一是建立干部培训台账，对3年来的党员培训情况进行了摸排，对未参训或参训少的党员干部在参加培训时优先安排。二是组织全体党员干部职工举办读书交流会，并将其纳入主题党日活动内容，每年至少开展1次。三是深化走出去学习模式，优先安排未参训人员参加。安排机关工委书记和副书记分别参加了市直机关工委组织的书记示范培训班、副书记创新能力提升培训班，并与榆林市直机关工委进行了工作交流。针对区直机关基层党组织书记参加党建培训少的情况，11月份组织举办了党组织书记示范培训班，赴碑林观摩学习。

（四）聚焦巡视巡察整改落实情况加强监督，增强群众获得感幸福感安全感方面

关于巡察整改成果运用不明显的问题

（25）关于“上一轮巡察整改期间，建立了《党员干部深入基层调查研究制度》，且在干部作风能力提升年任务清单中，要求班子成员带头坚持每月至少一次深入基层调查研究，但未见落实相关资料”问题

整改落实情况：一是规范调研记录形式，制定调研登记表，详细记录每次调研的时间、地点、参与人员、调研主题、发现的问题、群众意见以及初步的解决思路等信息，确保调研过程有迹可循，信息真实完整。调研结束后一周内，将记录簿交至办公室专人负责保管和整理。二是办公室设立专门的调研资料档案盒，按照时间顺序，对调研资料进行分类归档，方便后续查阅和分析。

（五）区委第一巡察组4条意见建议落实情况

对于巡察组反馈的4条意见建议，区直机关工委高度重视，认真学习贯彻，全面进行吸纳，既在巡察整改工作中予以落实，又在具体工作中予以践行，全力推动各项工作能力提升、工作水平提高。

1.关于“强化政治理论学习，提升工作本领”的意见建议的落实情况

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要论述、来陕考察重要讲话精神和党的路线方针政策，强化理论武装，增强党性修养，不断提高政治鉴别力、政治领悟力和政治执行力。二是依托“机关大讲堂”，通过集中授课、现场教学、经验交流等方式，切实加强对党员干部的教育培训，目前已举办4期，覆盖党员干部400余人次。三是紧抓开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育重大契机，结合2025年党建工作要点、理论学习中心组学习计划和学习教育工作方案，进一步强化党员日常教育，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。

2.关于“扛牢管党治党责任，抓好主责主业”的意见建议的落实情况

一是认真落实党建工作责任制，持续加强对党的建设、廉政建设等工作的组织领导、扎实推进，进一步激发党员干部的工作主动性、积极性，推动各项工作优化提升。二是对廉政风险点进行了梳理，强化对各环节的监督，发现问题及时整改，形成工作闭环。三是加强警示教育，通过组织观看警示教育片、传达典型案例、参观廉政教育基地等，教育党员干部树牢廉政底线。四是重大节假日对全体党员干部以会议、面对面等方式进行廉洁提醒。

3.关于“规范党费管理使用，加强基层党务干部队伍建设”的意见建议的落实情况

一是将《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》纳入2025年度党务干部专题培训授课内容，开展辅导培训。二是通过不定期工作指导、每季度核查党费等形式，指导基层党组织核算党费基数和比例，确保应收尽收、应缴尽缴。三是严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，规范党费使用审批流程，确保每一笔党费使用都经过严格审批，做到有章可循、公开透明。四是对各基层党组织上年度党费管理使用情况进行了一次全面检查，确保党费管理使用规范、安全、高效。

4.关于“建立长效机制，增强整改落实推动力”的意见建议的落实情况

根据巡察整改工作要求和意见建议，成立了书记任组长、副书记任副组长的整改领导小组，为整改工作顺利推进提供组织保障。班子成员按照各自分工，聚焦巡察问题整改，及时召集全体党员干部认真分析、逐项研判，分阶段进行督导推进，确保各项工作整改落实到位。目前建立完善相关制度6项，其中，新建制度2项，修订完善制度4项，从制度层面防止问题反弹回潮，保障整改成果持续巩固。

三、下一步打算

（一）强化思想引领，不断夯实整改成果。持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，对完成的整改事项主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹。

（二）深化标本兼治，健全完善长效机制。坚持以巡察整改工作为契机，找准“症结”，研究治本之策，注重治本和预防，加强制度建设，建立长效机制。对建立完善的各项制度抓好落实，确保真正发挥作用。

（三）坚定履职担当，持续拓展整改成效。持续加强区直机关工委自身建设，以党支部标准化规范化为抓手，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，引导党员干部职工更好履职尽责，全面推动机关党建高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：自公开之日起，15个工作日。联系方式：电话86911527；邮政信箱：西安市高陵区环城东路89号；电子邮箱：glxzjggw@163.com。

中共西安市高陵区直属机关工作委员会

2025年12月24日