按照区委统一部署，2023年5月12日至7月12日，区委第二巡察组对西安市高陵区金融工作服务中心党组开展了巡察。9月7日，区委第二巡察组向中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。

一、巡察整改责任落实情况

（一）被巡察党组织组织落实整改工作情况。

1.中心党组组织全体干部认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，不断提高政治站位，深刻认识巡视巡察“惩前毖后、治病救人”的工作方针，深刻领会巡视巡察工作是推动“两个责任”落到实处的重要抓手。通过本次巡察，对中心党组进行了一次全面的“政治体检”，帮助发现了存在问题，督促我们深刻反思、扎实整改，奋勇争先、迎头赶上，推动金融服务高陵经济社会发展工作水平再上新台阶。

2.区金融工作服务中心党组加强组织领导，压实整改责任，第一时间成立了以党组书记为组长、班子成员为副组长，机关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确责任分工、整改时限和整改措施，建立形成党组负责人亲自抓、分管领导具体抓，科室牵头、全员推进的巡察整改工作机制，确保部署到位、责任到位、落实到位。经党组多次专题研究，制定印发了《巡察整改工作方案及责任分工》，同时按照“六个一”要求，11月7日召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员履行“一岗双责”，深入分析查找问题根源，扎实实施“1+N”整改方案和整改报告工作制度，进一步明确整改目标时限、措施要求及责任主体。

（二）被巡察党组织主要负责人组织落实整改工作情况。

中心党组主要负责人认真履行巡察整改第一责任人责任，整改过程中累计主持召开党组会3次、推进会6次，专题研究部署和推进整改落实工作，坚决做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，整改措施不到位不放过。主要负责人领办整改问题14个，班子成员领办整改问题13个。在整改工作落实过程中，不断加强干部学习培训和监督教育，持续强化思想建设和作风建设，切实强化和突出党建引领，积极建立完善各项工作制度，有效推动各项工作再上新台阶。

（三）巡察整改和成果运用的总体成效。

根据巡察反馈问题和工作建议，中心党组主动适应新形势新要求，坚持举一反三、远近结合、标本兼治原则，坚持把解决突出问题与提升治理能力结合起来，创新思路举措、健全制度机制，围绕提高政治站位、加强理论学习、建强支部堡垒、党风廉政建设及加强干部管理工作等方面新建制度9个，完善制度2个，用制度堵塞漏洞、用制度管人管权管事，确保整改常态化、效果长效化。同时，通过巡察整改推动各项工作高质量发展，在反馈问题整改期间，不断深化政金企融资对接，组织举办各类融资对接会6次、金融惠企政策培训6次，切实提升企业和项目融资便利度。整合政金企各方资源，累计协调新增10台征信查询设备，长安银行新增2个营业网点，进一步加大惠企便民力度。兑现《高陵区稳经济保增长若干措施》“活金融促经济发展”5家企业的贷款贴息87.39万元，审核了15家企业申报的《高陵区加快先进制造业发展全面推进产业链提升扶持政策》。持续开展“整村授信”工作，全年新增信用村29个，累计授信61个行政村，实现高陵区涉农区域全覆盖，同时为全区7个街办86个行政村选聘了46名金融人才顾问，实现了全覆盖，切实提升金融支持乡村振兴工作力度。扎实开展脱贫人口小额信贷工作，累计发放脱贫人口小额信贷37户、54笔、108.25万元。

二、巡察反馈意见整改落实情况

截至目前，整改工作取得积极进展。区金融工作服务中心党组制定实施的27项整改措施中，已完成27项。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。

1.关于“政治意识不够强”的问题。

（1）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不扎实、不全面”问题的整改情况

一是强化理论武装，研究制定《党组中心组学习制度》，制定学习计划，每周至少开展1次集中学习,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，整改期间已开展集中学习25次。二是为确保学习效果，每次集中学习后班子成员结合学习情况和各自工作实际交流心得体会，围绕学习“四下基层”、“大调研”等内容开展研讨交流5次。

（2）关于“学懂弄通做实习近平总书记关于金融工作的重要指示批示精神不系统、不深入”问题的整改情况

一是全面梳理汇总习近平总书记关于金融工作的重要论述，印发学习资料组织开展常态化学习。传达学习2023年中央金融工作会议和中央经济工作会议精神，班子成员围绕工作实际进行交流发言，推动指导工作落实。二是班子成员结合岗位实际，针对金融支持乡村振兴、企业融资难融资贵等问题，深入企业、金融机构、农村、各类农村经营主体，扎实开展实地走访调研，形成《高陵区提升中小企业融资便利度的调研》和《关于有效缓解新型农业经营主体融资难题的调研报告》2篇。

2.关于“贯彻落实上级决策部署有差距”的问题。

（3）关于“优化营商环境工作亮点少”问题的整改情况

一是发挥牵头部门作用，积极做好沟通交流工作，组织辖区各有关部门及银行机构召开工作推进会3次，加强协同联动，互通有无，形成工作合力，推动质效提升。二是认真总结提炼“降低企业获得信贷难度和成本”工作经验。加大宣传力度，充分挖掘先进典型案例和创新做法，打造高陵特色品牌，在西安金融简报刊登稿件4次。三是每月与上级部门走访对接1次，加强“百家助万企”、“融畅工程”等工作汇报，寻求工作指导。

（4）关于“与人行高陵支行沟通对接不足，争抢意识不强”问题的整改情况

一是对标已经成功落地试点工作的区县，探索适合高陵的可推广做法，发挥“高陵区金融服务团”的服务作用，在区域内探索创新金融服务，有效提升我区金融服务工作水平。二是结合“百家助万企”系列活动，积极与11家金融机构开展对接，建强用好金融服务团，通过开展融资对接活动、辅导培训、座谈讨论等形式，发挥辖区金融人才“智库”“外脑”专业优势，为区内企业提供政策解读、融资咨询等各类服务，提升企业融资能力，更好助力全区经济高质量发展。

3.关于“履职尽责不到位”的问题。

（5）关于“工作开拓力度不大，对外借鉴学习不多、交流对接不够”问题的整改情况

一是构建全区“大金融”服务格局，整合政金企各方资源，发挥金融网点优势，进一步加强惠企便民力度,提升金融基础设施服务功能。二是联合区行政审批服务局在秦农银行泾渭支行揭牌设立高陵区政务服务驿站，助力提升市场主体政务事项办理便利度，同时，通过“金融+政务服务”机制，各类市场主体可以获得精准有效的金融服务。三是每月对各银行机构涉农贷款情况收集汇总分析，全面了解各银行机构金融服务乡村振兴工作开展情况。四是常态化对接各涉农主管部门，对涉农经营主体进行融资需求征集，推动金融机构与涉农经营主体进行有效对接，建立涉农经营主体融资服务长效机制。五是多渠道搭建融资对接平台。召开各类融资对接会、培训会及宣传活动7次，不断提高新型农业经营主体的融资服务效能。六是召开整村授信推进会2次，新增信用村29个，共授信61个行政村，实现我区涉农区域全覆盖。累计授信户40116户，授信额度 31.64亿元，依托信用评级发放贷款1522.8万元。

（6）关于“企业上市培训效果不明显”问题的整改情况

一是加强与中泰证券等服务机构合作，持续推进辖区企业上市挂牌宣传培训工作。二是及时梳理企业挂牌上市有关政策，通过汇编《高陵金融服务手册》、“高陵金融服务平台”等方式，强化多层次资本市场政策宣传，引导企业加快挂牌上市步伐，开拓直接融资渠道。三是开展“高陵金融云讲堂”线上宣传培训活动2次，激发企业挂牌上市积极性和主动性。

（7）关于“金融知识宣传工作形式不多”问题的整改情况

认真研究制定全年金融知识宣传教育工作计划，积极从源头防范入手，联合区打非办、区委网信办等部门和银行机构通过“学雷锋日、打防经济犯罪日、网络安全宣传周”等关键时间节点，持续在广场、社区、主要街道等人流密集地开展金融知识现场宣传活动5次，发放各类宣传资料2000余份，有效提升广大群众的识骗防骗能力和风险防范意识。

4.关于“坚持和加强党的领导不够有力”的问题。

（8）关于“对于全面加强党的政治建设工作要求执行不到位”问题的整改情况

党组书记认真履行抓党建第一责任人的职责，结合中心工作积极深化打造党建品牌“金桥畅融·服务先锋”，以建强支部战斗堡垒为抓手，坚决落实“三会一课”等党建工作制度，进一步严肃党内政治生活。积极发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，严格落实“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，不断强化党建工作与中心工作的深度融合，不断擦亮“我为群众办实事”、“民呼我行”品牌，积极组织党员干部开展“双报到、双评议”、乡村振兴、营商环境等工作任务。

5.关于“上轮巡察整改落实情况”的问题。

（9）关于“党组在‘三会一课’制度落实不规范不严格”问题的整改情况

一是认真制定“三会一课”年度计划，精心研究和准备“三会一课”内容和讲党课主题。二是巡察整改过程中已组织开展4次形式多样、内涵丰富的主题党日活动，通过开展集体诵读党章、重温入党誓词、参观红色教育基地、领导干部讲党课、开展警示教育等活动，不断丰富学习教育载体，强化党建引领，推动中心工作落实。

（10）关于“财务管理制度执行不够严，记账不规范”问题的整改情况

一是完善财务制度，结合单位实际重新修订《财务管理制度》和《财务审核审批及报销制度》。二是加强业务素质提升，组织财务人员对各项财务管理制度和记账要求等进行再学习，强化财务审核意识，确保后续工作中财务凭证的完善和规范。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于“‘形式主义’时有发生”的问题。

（11）关于“资产管理等制度未结合单位实际制定”问题的整改情况

一是结合单位实际重新修订《物品采购和管理制度》、《财务管理制度》、《财务审核审批及报销制度》等各项单位内控制度。二是认真组织全体人员进行传达学习，确保各项制度在今后的工作中能够切实得到遵守和执行。

（12）关于“主题教育开展不严肃”问题的整改情况

一是中心党组对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、干部作风能力提升年活动等工作加强研究部署、动员推进，各类工作方案、学习计划等要按程序经过审议后以党组名义正式印发。二是加强对学习测试等各类工作、活动的组织实施，明确各项任务的牵头科室和具体负责人，层层分解工作责任，确保每项工作形成有效闭环。

（13）关于“作风整顿教育开展不深入”问题的整改情况

一是以2023年干部作风能力提升年活动为契机，紧密结合工作实际，深刻查摆存在问题，形成任务清单、责任清单和问题清单。“三个清单”每月更新工作进展，倒逼问题整改和责任落实。二是办公室牵头，每月对各科室干部作风能力提升年活动开展情况进行汇总梳理，按程序经过审核把关后，形成站位高、有亮点的高质量总结报告。

2.关于“服务基层措施不多”的问题。

（14）关于“金融顾问全覆盖后职能发挥不充分”问题的整改情况

一是召开“高陵区金融支持乡村振兴金融人才顾问工作会”1次，持续推进金融顾问工作。二是联合5家涉农金融机构成立督导组，利用一周时间督导检查了7个街办67个行政村，通过检查金融顾问制度上墙情况、到岗情况、金融知识宣传情况、参与村组发展情况、资料整理等，实地了解金融顾问工作情况，及时研究解决工作中遇到的困难，切实提升金融顾问的服务质效。

（15）关于“金融服务小微企业的作用发挥不够”问题的整改情况

一是加强对上级金融政策的学习，对照省市出台的金融惠企政策，结合辖区实际对能落地出台的金融政策向有关行业主管部门提出意见建议。行业主管部门已出台《西安市高陵区加快服务业高质量发展支持政策》、《高陵区加快先进制造业发展全面推进产业链提升扶持政策》等有关服务业、产业链企业的贷款贴息惠企政策。二是对已经落地出台的金融政策，按照文件部署严格履行、及时执行。已兑现《高陵区稳经济保增长若干措施》“活金融促经济发展”5家企业的贷款贴息87.39万元；同时，积极贯彻落实《高陵区加快先进制造业发展全面推进产业链提升扶持政策》，按要求聘请第三方会计师事务所对15家企业的申报资料进行评审，并按程序进行了汇总上报。

3.关于“执行财经纪律不严格”的问题。

（16）关于“挤占项目资金”问题的整改情况

一是严格执行财经纪律和各项规定，结合实际认真重新修订《项目资金管理办法》。二是不断提升财务人员工作水平，组织相关人员进行学习培训，进一步厘清基本支出和项目支出的边界，加强项目支出管理，切实发挥项目资金作用。

（17）关于“会计资料附件不全”问题的整改情况

一是结合工作实际重新修订《物品采购和领用制度》。二是认真组织财务人员对《物品采购和领用制度》进行学习。三是补签和完善2022年印制的宣传手册合同。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。

1.关于“机关党建有所弱化”的问题。

（18）关于“班子对党建工作重视不够”问题的整改情况

一是坚持党建铸魂、建强支部堡垒，领导班子紧密结合中心工作积极探索培育区金融工作服务中心党建品牌“金桥畅融·服务先锋”，不断激励党员干部冲锋在前，切实将党建引领贯穿于金融服务实体经济工作中，为高陵区经济社会高质量发展提供有力金融支撑。二是认真学习借鉴先进党支部工作经验，不断丰富和完善党员活动室的学习阵地和活动阵地建设，积极打造党风廉政文化墙，营造良好的支部学习和活动氛围。

（19）关于“日常开展党建活动少，活动载体不丰富”问题的整改情况

一是通过中心组学习、党员大会、支委会等形式定期研究党建工作，全年累计开展集中学习30余次，有效提升基层党建工作水平。二是通过参观红色教育基地、廉政基地或开展诗词朗诵、走访慰问、研讨交流等开展了5次形式多样的主题党日活动，组织党员干部到西北人民革命大学旧址博物馆、中共高陵历史展览馆、蓝田葛牌苏维埃政府纪念馆开展“传承红色基因，追溯红色记忆”主题党日活动，开展“迎国庆·颂党恩”主题党日朗诵活动，支部的凝聚力、战斗力得到有效提升。

（20）关于“班子成员日常与党员干部谈心谈话少”问题的整改情况

研究制定《谈心谈话制度》，一把手与班子成员谈，班子成员与分管科室的中层干部谈，时常关注和解决干部工作中的难题和生活中的困难，同时充分发挥工会作用，积极组织党员干部参加全区团体乒羽比赛、诗朗诵等比赛，认真落实干部福利和关心关爱工作，有效提升单位工作氛围和干部的凝聚力向心力。

2.关于“党内政治生活不严肃”的问题。

（21）关于“落实‘三会一课’、主题党日等制度不严格”问题的整改情况

一是认真制定“三会一课”、“主题党日”年度计划，精心筹划和准备“三会一课”内容和党课主题。二是充分利用红色教育基地等资源，开展了12次形式多样、内涵丰富的“主题党日”活动，不断创新学习教育载体，强化党建引领，推动中心工作落实。三是由办公室负责，安排专人负责做好会议记录，坚决杜绝凌乱和后补现象，每次记录及时由党员进行签字。

（22）关于“民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评氛围不浓、辣味不足”问题的整改情况

一是召开2022年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会时，积极邀请区纪委监委、区委组织部、区委巡察办、区直机关工委等部门列席指导，提前按照要求和程序认真制定民主生活会方案，撰写对照检查材料和发言提纲。二是“一把手”带头严肃开展批评与自我批评，不走过场、不流于形式，自我批评触及灵魂，指出班子成员的问题建议深入中肯。三是班子成员的对照检查发言材料全部经过主要负责人审阅，批评与自我批评坚决杜绝“老好人思想”，切实达到了“红脸出汗、洗澡治病”的目的。

3.关于“全面从严治党责任夯得不实”的问题。

（23）关于“对全面从严治党重视不够”问题的整改情况

一是研究制定《廉政风险防控制度》和《婚丧嫁娶事宜报告制度》，党组书记认真担负全面从严治党主体责任和第一责任人职责，每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作。二是班子成员严格落实“一岗双责”，对分管科室及党员干部从严进行教育管理监督，对于干部存在的苗头性、倾向性问题，及时发现，及时处理。

（24）关于“警示教育效果不明显”问题的整改情况

一是高度重视，不断丰富警示教育的手段，常态化通过参观警示教育基地、观看纪录片、开展研讨交流学习等多种形式开展警示教育活动5次，有效提升对全体领导干部的警示教育效果，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是健全《三重一大实施办法》，严肃党的政治纪律和组织纪律，严格执行重大事项报告制度。对涉及重要工作决策、重大资金支出、重要人事任免等事项的，及时邀请纪检监察组列席会议集体研究。

4.关于“干部队伍建设管理薄弱”的问题。

（25）关于“金融专业人才缺乏”问题的整改情况

一是加强对全体人员的金融、经济等专业知识学习培训，各科室轮流开展业务宣讲，邀请专业第三方机构讲解业务知识，持续通过政策宣读、科室领学以及聘请金融机构专业人士讲解等形式，有效提升干部的专业水平。二是加强走访调研，结合实际学、及时跟进学、带着问题学，每月走访上级部门对应处室，加强与区县同仁的日常联系和学习借鉴，拓宽工作思路，改进工作方法，找准工作抓手。三是鼓励激励干部不断强化专业学习和职称提升，单位取得副高级职称1人，中级职称3人，初级职称1人。

（26）关于“干部日常教育管理不严格”问题的整改情况

一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和干部作风能力提升年活动为契机，加强日常学习教育，深入检视存在问题，逐条开展整改工作，不断强化干部作风能力建设。二是加强对各科室负责的重点工作开展督导检查，随机抽查干部日常考勤和作风纪律情况，将批评和自我批评、谈心谈话应用于日常工作中，层层传导压力，让“红脸出汗”成为常态，从严从实抓好党员干部的教育管理工作。三是认真落实《高陵区党政干部鼓励激励实施细则（试行）》，加强对德能勤绩廉的综合考核，按程序对2名中层干部的职级进行晋升，不断鼓励激励干部干事创业精神。

（27）关于“机关内控制度不健全”问题的整改情况

一是研究出台《高陵区金融工作服务中心工作人员请休假及考勤管理办法》，按制度办事、用制度管人。二是办公室每季度对干部请休假、考勤情况进行统计公示，全体干部的考勤、休假等情况均能被全面掌握和监督。三是切实加强干部教育和能力提升，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。

三、区委巡察组反馈意见建议的整改落实情况

（一）关于“加强理论学习，提高政治站位”的意见建议的落实情况。

一是紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、干部作风能力提升年活动，围绕各项中心工作，全面推进党的政治建设，制定学习计划，通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种方式，组织全单位党员干部再次全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章及习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，开展集中学习20次，围绕学习“四下基层”、“大调研”等内容开展专题研讨交流5次，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。二是全面梳理汇总习近平总书记关于金融工作的重要论述，传达学习2023年中央金融工作会议和中央经济工作会议精神，认真组织开展专题学习，引导全体干部以讲话精神为指引，结合工作实际以高度的使命感和责任感抓好贯彻落实。

（二）关于“提升党建引领，优化服务举措”的意见建议的落实情况。

不断建强支部战斗堡垒，结合中心工作积极探索打造区金融工作服务中心党建品牌“金桥畅融·服务先锋”，以党建品牌创建活动为动力，以建强支部战斗堡垒为抓手，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内制度，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步严肃党内政治生活。开展支部书记讲党课4次，专题警示教育活动5次。开展形式多样的主题党日活动12次，支部的凝聚力和向心力、战斗力得到有效提升，不断鼓励激励党员干部冲锋在前，切实将党建引领贯穿于金融服务实体经济工作中，实现党建工作与金融工作同向同力、同频共振，带动金融服务工作再上新台阶。

（三）关于“树牢宗旨意识，勇于担当作为”的意见建议的落实情况。

一是认真践行党的群众路线，不断擦亮“我为群众办实事”、“民呼我行”品牌，积极开展“双报到、双评议”、乡村振兴、营商环境等等工作。二是聚焦群众和企业反映的急事、难事，开展“大走访、大调研”活动，深入企业、金融机构、农村、各类农村经营主体等开展调查研究50余户次，形成《高陵区提升中小企业融资便利度的调研》和《关于有效缓解新型农业经营主体融资难题的调研报告》2篇。三是不断改善和提升营商环境，深入开展2023年“百家助万企·融资能力提升年”活动，整理编印《高陵金融服务民营经济手册》（2023版）共1000册，结合“亲商助企”、大型会议、日常走访等多种途径为企业开展政策宣传，“一企一策”做好后续融资服务工作。四是深化政金企融资对接，举办各类融资对接会6次，组织召开金融惠企政策培训6次，切实提升企业和项目融资便利度。

（四）关于“夯实整改责任，确保巡察实效”的意见建议的落实情况。

坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的工作方针，充分发挥党组书记巡察整改第一责任人责任，领导班子成员积极履行“一岗双责”，坚持党建引领和问题导向，聚焦各项重点工作多措并举、走访调研，汇总梳理存在问题，认真提出协调解决、改进提升的思路举措。同时，切实加强支部建设，积极培育和打造“叫得响、有内涵”的金融服务党建品牌，主动学习、勇于担当、敢于作为，虚心向上级部门、区县同行、驻区金融机构等请教学习、借鉴经验，充分发挥协调服务职能和桥梁纽带作用，积极搭建各类政金企融资对接服务平台，“一企一策”切实做好企业、涉农经营主体的融资服务工作，党建引领金融赋能作用进一步凸显，有效带动金融服务工作再上新台阶。

四、下一步打算

（一）加强理论学习，提升政治素养。

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。扎实学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述及中央金融工作会议、经济工作会议精神，以讲话精神和会议精神为指引，坚持理论联系实际，结合工作实际以高度的使命感和责任感抓好贯彻落实，确保上级对金融工作的部署不折不扣地落到实处，不断推动金融工作高质量发展。

（二）重视作风建设，强化为民宗旨。

带头严格执行政治纪律、政治规矩和党规党纪，坚决执行中央八项规定和廉政准则，进一步严肃党内政治生活，让“红脸出汗”成为常态，从严从实抓好党员干部的教育管理工作，推进全面从严治党向纵深发展。牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真践行党的群众路线，在各项重点工作中加强走访调研，结合实际学、及时跟进学、带着问题学，加强向上级部门、区县同仁的学习借鉴，拓宽工作思路，改进工作方法，找准工作抓手，不断提升金融服务水平。

（三）强化党建引领，提升服务质效。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，精准把握“两个确立”的历史意义。切实加强支部建设、坚持党建引领，全面落实党内规章制度，进一步严肃党内政治生活。持续培育和打造“叫得响、有内涵”的金融服务党建品牌，不断建强支部战斗堡垒，以党建品牌创建活动为动力，鼓励党员干部冲锋在前，切实将党建引领贯穿于金融服务实体经济工作中，实现党建工作与金融工作同向同力、同频共振。

（四）保持清正廉洁，积极担当进取。

严格遵守并贯彻执行党规党纪，坚持以案为鉴、警钟长鸣，不断筑牢自身思想防线，努力做到克己奉公，勤政为民。要强化责任担当、积极奋勇争先，以优化和提升营商环境、金融支持乡村振兴及“百家助万企”、“整村授信”、“金融顾问”等工作为抓手，充分发挥部门的协调服务职能和桥梁纽带作用，聚合全区金融资源、整合各方工作力量，积极探索构建“大金融”的工作格局，紧紧围绕“一二三六”发展思路，扎实做好金融“五篇大文章”，为打造“六个高陵”和奋力谱写建设西安国家中心城市主城区新篇章做出不懈的努力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：029-86915648；电子邮箱：772249228@QQ.com。

中共西安市高陵区金融工作服务中心党组

2025年7月7日